दिल्ली में मतदान से तीन हफ्ते पहले, मोदी सरकार ने गुरुवार को आठवें वेतन आयोग की स्थापना की घोषणा की, एक ऐसा कदम जिससे न केवल रक्षा कर्मियों सहित 1.1 करोड़ केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होगा, बल्कि एनसीटी प्रशासन और अन्य राज्यों में काम करने वालों को भी फायदा होगा। और केंद्रशासित प्रदेश. यह निर्णय, जो कई महीनों से लंबित था, 2026 से लागू होने वाले पुरस्कार के साथ, खपत मांग में कमी के बीच भावनाओं को बढ़ावा देने की भी उम्मीद है।सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी के एक्स घंटे बाद पीएम मोदी ने पोस्ट किया, “हमें उन सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, जो विकसित भारत के निर्माण के लिए काम कर रहे हैं। वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और उपभोग को बढ़ावा मिलेगा।” वैष्णव ने उनसे हरी झंडी मिलने की घोषणा की. मोदी ने दिल्ली में चुनाव की पूर्व संध्या पर नए पैनल की घोषणा करने का विकल्प चुना, जिसमें लगभग चार लाख सरकारी कर्मचारी हैं। 2014 में, मनमोहन सिंह ने आम चुनावों की घोषणा से कुछ हफ्ते पहले फरवरी के अंत में सातवें वेतन आयोग की घोषणा की थी। सातवें वेतन आयोग में 2016-17 के दौरान 1 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च हुआ। जुलाई से प्रभावी, केंद्र मूल वेतन या पेंशन का 53% महंगाई भत्ता दे रहा है। जबकि पिछले पैनल ने 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की थी – वेतन बैंड 1 में वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये प्रति माह कर दिया था, इस बार सरकार इसमें और बढ़ोतरी की संभावना देख रही है, सूत्रों ने संकेत दिया। 2008 में, वैश्विक वित्तीय संकट के समय, यूपीए ने अनुशंसित 1.74 के मुकाबले 1.86 के फिटमेंट फैक्टर को चुना था, यह तर्क देते हुए कि यह खपत को बढ़ावा देगा। हालाँकि, अभी भी शुरुआती दिन हैं क्योंकि गुरुवार की घोषणा के बाद वेतन पैनल का गठन किया जाएगा, जिसकी अध्यक्षता आमतौर पर सेवानिवृत्त सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश करेंगे और सेवानिवृत्त सचिव और अर्थशास्त्री सदस्य होंगे। पैनल के पुरस्कार का कार्यान्वयन आमतौर पर सफेद वस्तुओं, ऑटोमोबाइल और रियल एस्टेट की मांग में वृद्धि से समर्थित है, और सरकारी कर्मचारी बकाया और उच्च मासिक आय का उपयोग उन खरीदारी में शामिल करने के लिए करते हैं जिनमें वे अक्सर देरी करते हैं।दिल्ली विधानसभा चुनावों के लिए, विशेष रूप से मध्य और दक्षिणी दिल्ली के निर्वाचन क्षेत्रों में, सरकारी कर्मचारी एक महत्वपूर्ण वोट बैंक हैं। कुछ ही महीने पहले, केंद्र ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में भी बदलाव किया था, जिसमें 2004 से शामिल होने वाले प्रत्येक कर्मचारी को अंतिम आहरित वेतन का 50% पेंशन की गारंटी देने के लिए योगदान करने की आवश्यकता होती है। बाजार रिटर्न कम होने की स्थिति में केंद्र किसी भी कमी की भरपाई करेगा और अप्रैल से उन लोगों के लिए मुद्रास्फीति समायोजन प्रदान करने का भी निर्णय लिया है, जो अब एकीकृत पेंशन योजना कहलाते हैं।एक सरकारी कर्मचारी राजेश कुमार ने True to Life News से बात करते हुए कहा “यह कदम सरकारी कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार के लिए एक बड़ी पहल है। हम केंद्र सरकार के इस फैसले का स्वागत करते हैं। यह सिर्फ कर्मचारियों के लिए ही नहीं, बल्कि देश की अर्थव्यवस्था को भी मजबूती देगा।”
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